現在、医療機関・介護事業者双方とも人材確保や生産性向上といった様々な課題を抱えています。新規採用が難しい中、既存の職員のやる気をどう引き出して定着を図るか、業務の効率化や改善サイクルを職場にどうやって浸透させるか──。その実現のために重要となる手段の1つが人事評価制度になります。
日経ヘルスケア　2026年1月号で特集記事について、弊社代表の溝口博重が寄稿しております。
またWEB版でも記事掲載がされております。

是非ご一読ください。
職員や組織が育つ！ 人事評価制度の在り方とは：日経メディカル

また2月7日に、日経ヘルスケア主催にて、医療機関の組織力向上をテーマとしたセミナーを、弊社代表の溝口博重が講師として登壇します。
こちら、普段の病医院支援の手法を余すところなく、お伝えしております。

是非こちらもご参加頂ければと思います。
医療経営の改善につながる！次世代リーダーレベルアップ集中講座