医師会員２６万人のメディカルトリビューンにて、弊社代表溝口博重の連載記事がアップされました。

『採用面接で実践したい3つのテクニック』

この記事では、採用面接をより効果的に行うための手法を解説しています。採用は単なる人員補充にとどまらず、組織への大きな投資であると位置付けられており、適切な人材を選定することが重要です。記事では、候補者をトライアル勤務させる方法や、面接を構造化することの重要性について触れ、特に「実務能力／経験」「価値観の一致」「協調性・コミュニケーション」といった項目を評価するための具体的な手法を紹介しています。

さらに、「ソーシャルスタイル理論」によって候補者の思考特性を理解し、チームとの相性を確認する方法や、ロールプレイング形式で協調性やコミュニケーション能力をリアルに評価する方法も提案。定型的な面接に頼らず、独自の視点を取り入れることで、より的確な判断ができることが強調されています。
是非お時間ある時に一読ください！

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