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AMIサービス

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AMI&Iは医療機関の人材確保を強力に支援します

banner 2004年の臨床研修必修化以降、医師採用の難易度が格段に上がりました。採用難易度が上がった理由としては2点あります。1つは医療機関がそれまで「大学医局からの派遣」を中心に医師確保をしてきたこと起因にしています。つまり、代替する確保手段を持っておらず、医局派遣が滞ると常勤医師数が減少してしまうという事です。医師数が病院の収入を決めるとも言えますので、そういった意味でも大問題です。
もう1つは、自ら強い意志をもって医師を確保する、という姿勢の医療機関が少なかった事です。医局から医師派遣が少なくなっていくのを、うちの病院だけは大丈夫だと、取り組まれており、それがダメだと医師紹介会社に依頼してお願いする、という姿勢の病院が非常に多かったです。
結果として、医師確保が思うようにいかない医療機関が多く、中には経営を縮小させてしまう病院もありました。
弊社は2010年にそういった医療機関の、主体的な医師確保の支援を目的に設立をしました。正直な話、こうすれば採用できるという美味い話はなく、一つ一つの病院の特徴を理解して、その病院にあった確保施策を立案し、実行してきました。
また2012年からは合わせて要望を頂く事が多かった「看護師の確保支援」も始めまして、医療機関の人材確保専門のパートナーとしてさらなる充実をしております。