病院専門の評価・人事査定制度の構築


◇病院専門の評価・人事査定制度の構築

AMI&Iでは、医師の直接採用を支援するための人事考課制度の構築支援をしております。一般的に年功序列方式や手術歩合給を中心とした評価が基軸となっている医師の評価方法ですが、今後は病院の役割ごとに大きく変化をしてきます。
特に評価方法については、モチベーションの維持と病院経営の安定化を図る意味でも、非常に重要になってきます。医師確保の支援をしているAMI&Iだからこそ、現場医師の心情を理解し、また経営者の立場からの声を伝えられる制度設計ができると考えております。人事評価制度には正解はありませんが、スタッフに納得してもらえる評価制度の構築は組織運営者にとっては至上命題とも言えます。

またスポットでの医師の年棒査定の面談代行や、レポート作成業務なども行っております。
ご興味を頂けましたら、是非ご一報ください。

過去の実績について・・・・

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